百余國內外客戶伙伴共聚中航工業寶勝
寶勝高端合作峰會開啟提速發展之旅
5月16日上午，以“攜手跨越，合力共贏” 為主題的寶勝2015年高端客戶深化合作峰會，在寶勝會議中心隆重舉行，來自海內外的寶勝100多家客戶單位、設計院所等合作伙伴參加峰會。他們通過看寶勝，談合作，議發展，重磅開啟了雙方實現更高層次、更大范圍合作的提速之旅。
峰會主題：攜手跨越，合力共贏
開幕儀式上，寶勝集團董事長楊澤元表示，寶勝舉辦這次峰會，主要是讓各位嘉賓更加全面的了解寶勝、認識寶勝，加強寶勝同客戶伙伴的溝通與交流，增進彼此的友誼和信賴，深化更加緊密、共贏、互動的合作關系。自1985年成立至今，寶勝已經成長成為中航工業旗下，集電線電纜、電工電氣、建筑安裝、物流服務、智能技術五大業務板塊于一體的企業集團。客戶是寶勝生存發展最核心的動力，寶勝將始終堅持“客戶的需求就是我們的目標，客戶的滿意就是我們的追求”的理念，極力為客戶提供最優質的產品、最貼心的服務、最超值的體驗，全方位、多維度為客戶創造最大化價值，在互惠互利的基礎上共創美好未來。
峰會上，寶勝海外合作伙伴代表新加坡新馬公司，寶勝主體市場代表河北省電力公司，設計院所代表華東建設設計院的領導分別致辭。他們表示，回顧寶勝30年來的發展之路，應該歸功于寶勝人對產品質量近乎苛刻的追求；對技術創新癡迷般的渴望；對工藝研發精益求精的探索。寶勝長久以來竭誠為業主和合作伙伴提供放心滿意的產品，堅持質量第一，堅持雙贏發展，為客戶提供了一個放心的選擇。有寶勝這樣的企業標桿，這樣的負責任的企業，這樣時時處處為客戶設想的企業，每一位客戶、每一位設計人員都會放心。
峰會中，寶勝股份、寶勝電氣、寶勝建設分別就技術創新能力及電線電纜和附件，電力電氣產品，以及建筑安裝產品進行推介。
峰會精神：四把“金鑰匙”實現平凡到卓越
自1985年成立以來，寶勝走出了一條“從無到有、從小到大、由弱變強”的不平凡之路。回顧寶勝的發展歷程，市場、創新、人才、文化是助推寶勝騰飛的四把“金鑰匙”。
客戶至上的營銷之道。從長江三峽到青藏鐵路、從奧運“鳥巢”到首都機場、從上海世博到南京青奧、從國家大劇院到三門核電、從南美到中東、從東南亞到歐美……寶勝憑借無可挑剔的產品質量、持續創新的研發能力、完善貼心的售后服務等諸多優勢讓無數國內外著名工程深深烙上了寶勝印記。為了建立一套以市場需求為導向的一體化產品服務體系，寶勝將“市場第一”的理念貫穿研發、生產、營銷等各個環節，強調“滿足客戶需求”、“超越客戶期望”和“創造客戶價值”的客戶至上意識，要求全體寶勝人心里時刻要裝著市場，一切人員和資源時刻要服務于市場。
不斷求變的創新之魂。寶勝人始終把創新作為第一要務，在注重引進和消化別人先進技術的同時，特別注重促進自主創新能力的提升。企業先后建立了國家級企業技術中心、博士后科研工作站和江蘇省電線電纜工程技術研究中心，逐步構建了較為完善的企業自主創新體系，建立了一支適應企業需要的高素質科技創新隊伍，形成了一批企業自有核心制造技術，105個產品填補了國內空白、52個國家級新產品、210項國家專利、參與起草和編制國家及行業標準95項。
持續發展的人才之基。為了提升全員素質，打牢企業發展基礎，寶勝一方面大力引入國內外高端人才，并出臺了上不封頂的科技創新獎勵決定，開展全員創新活動，激發員工參與熱情；另一方面，著力培養技能型人才隊伍，先后出臺了關于在崗人員培訓制度，成立寶勝商學院，重點實施對現有人才，特別是技工人才隊伍的培養，鼓勵崗位成才，并提出“我的客戶我創造，我的增值我分享”、“公司收益最大化，員工收入最大化”的理念，為人才提供良好的成長土壤，促進人才梯隊的形成。
基業長青的文化之本。一流的企業靠文化，寶勝自建廠以來就十分重視企業文化的建設，并逐步形成了以責任心為核心的“五星文化”體系，通過對企業傳統文化的提煉，確立“傳輸光明信息，鑄就民族脊梁”的企業使命，“卓越的電能與信息工程解決方案提供商”的企業愿景，“團結拼搏、勇創一流”的企業精神，通過內化于心、固化于制、外化于行”文化宣貫，讓寶勝的責任文化成為每一個寶勝人內在的氣質和精神氣魄。加入中航，“航空報國，強軍富民”宗旨，“敬業誠信，創新超越”理念，已成為寶勝新戰略的文化根基。
峰會展望：鑄就“千億集團，百年寶勝”
寶勝科技城的大手筆，寶勝科技創新的硬實力，寶勝市場營銷的新機制，給廣大客戶留下了深刻的印象。寶勝積極探索全產業鏈、全價值鏈的產業優勢，進一步鼓舞了客戶伙伴與寶勝攜手共贏的合作信心和底氣。
展望未來，寶勝將積極把握“工業4.0”等發展機遇，全力構建面向全行業的電子商務平臺；不斷提升裝備“自動化、智能化、信息化”水平；矢志于智能技術、伺服系統、工業機器人等創新產業，贏得先進制造業和智能化產業發展先機，奮力推進“國際化、高端化、產業化、信息化”發展戰略，致力成為時代光明的傳輸使者，鑄就“千億集團，百年寶勝”，成就中華第一纜。