日前，寶勝企業文化“耕心之旅有獎征文”頒獎典禮在會議中心隆重舉行，來自公司各條線、各部門的350多名員工參加了大會。會議對在 “耕心之旅”活動中表現突出的員工給予了表彰。
卓越的企業文化是企業優良傳統的繼承與傳播，是企業持續發展的動力和軟實力。多年來，寶勝一直致力于企業文化建設，努力通過企業文化的沉積和重塑，進一步弘揚“團結拼搏，勇創一流”的寶勝精神，打造以責任心為核心的“五星文化”價值觀體系，塑造符合企業發展要求的行為準則和心智模式。為了保證企業文化宣貫效果，公司專門成立了企業文化先導小組，按照“一個團隊、一個目標、一個步調”的要求，制定實施了2013年《寶勝企業文化提升實施方案》，在全公司范圍內開展文化耕心之旅，并逐步將“職業、敬業、精業”、“盡心、盡力、盡職”的工作要求打造成寶勝全體員工變革創新、謀求發展的新寶勝精神。
頒獎典禮上，胡正明副總裁代表公司就企業文化建議下一步工作作出具體要求，會議由梁文旭副總裁主持，部分文化征文獲獎員工和讀書活動優秀文章撰寫者分享了切身感受。