員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富
近日，《中國(guó)工業(yè)報(bào)》報(bào)道了這樣一篇文章——《把企業(yè)叫“咱家”的工人》，說(shuō)的是齊二集團(tuán)。齊二是1950年建廠的老國(guó)企，當(dāng)年機(jī)床行業(yè)的十八羅漢之一，是我國(guó)重型機(jī)床及鍛壓設(shè)備的重要生產(chǎn)基地，現(xiàn)在央企中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）公司旗下。齊二人為什么能與企業(yè)保持這樣水乳相融的情感，是偶然的，還是有其內(nèi)在的必然性呢？原因很簡(jiǎn)單：蜜蜂從清晨起在花間勤懇勞作，日落后收獲甜蜜幸福的生活；員工忙碌辛苦為企業(yè)創(chuàng)造效益，他們和企業(yè)是伙伴關(guān)系，企業(yè)發(fā)展壯大后伙伴也自然會(huì)得到回報(bào)。說(shuō)白了，就是“企業(yè)愛員工、員工才會(huì)愛企業(yè)”。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，技術(shù)，重要不重要？重要！裝備，重要不重要？重要！但是先進(jìn)的技術(shù)是不可能自發(fā)產(chǎn)生的，科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展都需要不斷地由人進(jìn)行創(chuàng)新。再先進(jìn)的裝備離開了人，動(dòng)不起來(lái)。因此，沒有什么比人更重要！人才是企業(yè)的第一資源，是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最具有決定性的力量，是唯一能動(dòng)和創(chuàng)新的因素。企業(yè)要發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。發(fā)明創(chuàng)新的主體只能是人，必須靠挖掘培養(yǎng)大批高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才，大規(guī)模創(chuàng)新才有可能長(zhǎng)期持續(xù)進(jìn)行下去。
寶勝?gòu)?qiáng)調(diào)與員工“和諧有情”，推行“人性化”管理，于細(xì)微處見真情，使員工充分感受到了寶勝大家庭的溫暖。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展，寶勝讓員工感受到了切身利益的改善：每年員工收入保持10%增長(zhǎng)；投資為每一位員工建立了一份電子健康檔案；成立了寶勝員工愛心基金會(huì)，設(shè)立員工教育基金，作為員工互助組織，基金會(huì)在捐助困難員工方面發(fā)揮了重要作用。寶勝26年的發(fā)展歷程已經(jīng)證明，寶勝的一切發(fā)展都要在根本上依靠人，不僅過(guò)去如此，現(xiàn)在如此，將來(lái)也將如此。