近日，寶勝“一專多能”員工技能培訓(xùn)活動正在各個事業(yè)部如火如荼的展開。作為員工“再”教育的又一種舉措，該項(xiàng)活動的開展，將進(jìn)一步提高寶勝員工的技術(shù)素質(zhì)和多崗位的適應(yīng)性，為寶勝的未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步提升一線員工技能水平和職業(yè)素質(zhì)，不斷適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的新勢向、新目標(biāo)和以及新要求，寶勝在各事業(yè)部主要機(jī)臺的擋班師傅中開展“一專多能”技術(shù)提升活動。本著“缺什么，培訓(xùn)什么”的選拔培訓(xùn)對象原則，寶勝在公司各事業(yè)部主要機(jī)臺的擋班師傅中挑選一部分人員參加本部門其它機(jī)臺的擋班操作學(xué)習(xí)，并與該機(jī)臺的師傅簽訂《學(xué)習(xí)協(xié)議》。通過這次培訓(xùn)，能夠使得一些優(yōu)秀的員工迅速掌握除原機(jī)臺以外第二種機(jī)臺的操作，并具備獨(dú)立擋班操作兩臺機(jī)的能力，也為寶勝在人員調(diào)配時增加了靈活性，提高了企業(yè)人才儲備的“板凳長度”。為了提高員工的參與的熱情，活動期間，寶勝還將給每位帶徒弟的師傅發(fā)放1000元/月的津貼，對考核合格的學(xué)員給予2000元的一次性獎勵。
這次培訓(xùn)也是寶勝特色“再”教育活動的一個縮影。近年來，寶勝大力開展員工在崗培訓(xùn)工作，針對不同崗位的特點(diǎn)，制定了詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃。為了讓員工擁有一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，寶勝在裝飾一新的科教中心內(nèi)，專門設(shè)立員工“培訓(xùn)中心”，每個工作日都可以看到各部門的員工參加學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及技術(shù)、質(zhì)量、體系、法律、成本等多個方面。此外，寶勝還鼓勵員工參加繼續(xù)教育，先后與哈工大、上海電纜研究所等院校機(jī)構(gòu)合作，為員工的深造、培訓(xùn)提供機(jī)會。“再”教育活動的開展受到了廣大員工的一致好評。