正如金融巨鱷索羅斯說的那樣，全球經(jīng)濟(jì)正遭受著有史以來最大的一次危機(jī)。毋庸置疑，處于風(fēng)口浪尖的中國電纜產(chǎn)業(yè)，也不可避免地受到了猛烈沖擊。然而，塞翁失馬焉知非福，事物都有其兩面性，有弊必然有利。經(jīng)濟(jì)危機(jī)雖然造成了經(jīng)濟(jì)放緩、市場低迷、需求萎縮、利潤下滑等不利局面，但由此所帶來的行業(yè)內(nèi)大規(guī)模的洗牌及國家為拉動(dòng)內(nèi)需所作的戰(zhàn)略性投資，也必然為具有強(qiáng)大綜合實(shí)力的企業(yè)，提供更多的市場機(jī)遇。
回顧寶勝24年的發(fā)展歷程，也曾無數(shù)次經(jīng)歷過“冰與火”的考驗(yàn)，但最終都能以勝利者的姿態(tài)，屹立于企業(yè)之林。這不得不得益于寶勝人“求變、求新、求突破”創(chuàng)新特質(zhì)。古人云：“兵無常態(tài)，水無定形；守業(yè)必衰，創(chuàng)業(yè)有望。”無論是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，還是從產(chǎn)品經(jīng)營向資本運(yùn)作跨越，“創(chuàng)新”始終是寶勝應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一把“金鑰匙”。面對危機(jī)，寶勝將如何于“危機(jī)”中尋找“商機(jī)”？永不滿足的寶勝人正做著積極有效地探索。
市場創(chuàng)新，文化先行
市場是經(jīng)濟(jì)的體溫計(jì)。當(dāng)2008年下半年，金融風(fēng)暴襲來之時(shí)，寶勝的營銷網(wǎng)絡(luò)第一時(shí)間感受到了經(jīng)濟(jì)體溫的驟變，并快速作出反應(yīng)，為集團(tuán)正確判斷市場形勢，預(yù)測市場前景收集了大量第一手資料。12月底，經(jīng)過客觀分析后，寶勝適時(shí)地調(diào)整了營銷組織結(jié)構(gòu)，推行區(qū)域市場管理體制，對市場進(jìn)行了更為細(xì)致的滲透。
針對經(jīng)濟(jì)危機(jī)下客戶群體消費(fèi)信心明顯不足的不利狀況，寶勝一改傳統(tǒng)的“制造—銷售—服務(wù)”的營銷模式，積極推行“文化溝通—技術(shù)交流—商務(wù)談判—跟蹤服務(wù)”的新營銷策略。即通過“文化營銷”，達(dá)到與客戶相互間的溝通和互融，在消除文化障礙后，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)認(rèn)同與市場開拓。此舉，關(guān)鍵在于始終緊緊圍繞客戶需求，通過文化的交流，不斷延伸、創(chuàng)新服務(wù)，從而達(dá)到把握個(gè)性化市場脈搏，不斷鞏固、擴(kuò)大市場份額的目的，在“賣”產(chǎn)品同時(shí)，更“買”來了顧客的心、顧客的忠誠。
管理創(chuàng)新，磨礪內(nèi)功
俗話說：“打鐵還需自身硬”，一個(gè)企業(yè)在應(yīng)對任何市場變數(shù)時(shí)，競爭的核心點(diǎn)永遠(yuǎn)都是企業(yè)的內(nèi)力。“質(zhì)量、成本、工作效率”始終都是企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)鍵詞，寶勝正是以“磨礪內(nèi)功、提升管理”作為“越冬迎春之旅”的起點(diǎn)，打響了直擊危機(jī)的第一槍。
寶勝中壓事業(yè)部是年生產(chǎn)能力達(dá)20億元的大型中壓電纜生產(chǎn)基地，在寶勝生產(chǎn)序列中的地位舉足輕重。經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)以來，該事業(yè)部率先開展了管理人員上一線的活動(dòng)，從持續(xù)改善“勞動(dòng)力、勞動(dòng)手段和勞動(dòng)對象”三要素入手，通過深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，收到了良好的效果。寶勝以此為范例，在全公司范圍內(nèi)推行了管理人員上一線活動(dòng)，倡導(dǎo)和要求所有管理者都要身體力行，主動(dòng)拆掉管理的圍墻，走近現(xiàn)場、走近產(chǎn)品、走近員工、走近過程。這一管理創(chuàng)新舉措不僅讓管理人員更加熟悉了生產(chǎn)流程，了解了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，掌握了產(chǎn)品性能，還讓管理者感受到了一線員工的疾苦，拉近了與員工間的距離，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識，并通過其以身作則、親歷親為的示范帶頭作用，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了一線職工的工作積極性，管理水平得到提升，管理效益日漸顯現(xiàn)。
技術(shù)創(chuàng)新，注重實(shí)效
寶勝文化綱領(lǐng)中寫到：“創(chuàng)新不一定總是革命性的，變革是創(chuàng)新，改良也是創(chuàng)新”。因此，對于寶勝而言，創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)造價(jià)值，凡是能夠更好地適應(yīng)市場需要且能為企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值的變革行為都是創(chuàng)新。
礦物絕緣電纜，又稱“防火電纜”，在生產(chǎn)過程中因銅管拉拔不當(dāng)而導(dǎo)致銅護(hù)套厚度變薄、導(dǎo)體結(jié)構(gòu)尺寸變大、電纜成品長度變短和銅材過量使用等問題產(chǎn)生，一直是困擾行業(yè)的難題。2008年12月，寶勝防火電纜事業(yè)部QC工藝小組針對此行業(yè)現(xiàn)狀，提出了“將電纜最大拉拔長度由93%提高到理論長度的97%”的攻關(guān)課題。通過幾個(gè)月的深入研究、要因分析、反復(fù)試驗(yàn)、制訂和落實(shí)改進(jìn)措施，截止2009年3月份，整根礦物絕緣電纜的拉伸長度的實(shí)際平均值已達(dá)到理論長度的97.55%，電纜整根率明顯提高。員工參與質(zhì)量改進(jìn)的熱情高漲，現(xiàn)在，該QC小組又“將電纜最大拉伸長度提高到理論長度的99%，努力成為行業(yè)內(nèi)提供整根礦物絕緣電纜最長的供應(yīng)商”作為下一個(gè)努力目標(biāo)。
寶勝不僅關(guān)注產(chǎn)品技術(shù)在生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，還關(guān)注生產(chǎn)流程中設(shè)備的改造和優(yōu)化。寶勝特纜事業(yè)部的一臺進(jìn)口成纜機(jī)，因常年滿負(fù)荷生產(chǎn)，其專用盤具的中心頂針孔經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)磨損情況。過去，一直由專業(yè)廠家以600元/只的費(fèi)用進(jìn)行維修，一年下來，維修成本較高。今年以來，事業(yè)部決定將損壞盤具改由公司設(shè)備部維修，充分發(fā)揮維修人員動(dòng)手能力強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，通過小改小革，使此種盤具的維修費(fèi)用降至150元/只。僅此一項(xiàng)，每年就可為公司節(jié)省9000元左右，降低了運(yùn)營成本。
寶勝正是通過培育這種從點(diǎn)滴做起、從細(xì)微做起的創(chuàng)新機(jī)制，鼓勵(lì)員工立足本職工作，追求富有實(shí)效的創(chuàng)新，在不斷提高員工綜合素質(zhì)的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益的增值。
文化創(chuàng)新，凝聚人心
人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。強(qiáng)大的文化凝聚力是寶勝克服困難、加快發(fā)展的動(dòng)力所在。近兩年，寶勝大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過文化創(chuàng)新，凝聚人心、塑造人品、啟迪人智、挖掘人力。一方面，加強(qiáng)文化引導(dǎo)。通過文化落地工程的實(shí)施，先后開展了文化征文、主題演講、文化考試、文化標(biāo)兵評選、知識競賽，標(biāo)語展示等一系列豐富多彩的舉措和活動(dòng)，營造了濃厚的文化氛圍，讓寶勝文化無處不在，在激勵(lì)每一位員工的同時(shí)，也深深地影響著我們的客戶，使企業(yè)文化也成為了寶勝的核心競爭力。另一方面，重點(diǎn)培養(yǎng)員工的忠誠度。面對危機(jī)，寶勝不是為了節(jié)約成本而采取大量裁員的不負(fù)責(zé)任之舉，而是開展了善待員工的暖心工程。董事會(huì)主席夏禮誠擲地有聲的“不裁員、不降薪，員工工資再漲8%-10%”的莊嚴(yán)承諾，讓員工感受到了寶勝大家庭的溫暖，提升了與企業(yè)同舟共濟(jì)的忠誠度。三是繼續(xù)加大員工素質(zhì)培養(yǎng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展積蓄力量。寶勝始終堅(jiān)持“員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資”的育人機(jī)制，積極開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提升員工操作技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)崗位奉獻(xiàn)、崗位創(chuàng)新、崗位成才，形成了鼓勵(lì)人才成長、培養(yǎng)造就人才和吸引優(yōu)秀人才的良好環(huán)境。
“創(chuàng)新”是寶勝的活力之源，也是寶勝應(yīng)對一切挑戰(zhàn)與機(jī)遇的生存法則。為了企業(yè)美好的未來，寶勝人將常懷危機(jī)之心、變革之心、超越之心，繼續(xù)秉承創(chuàng)新的本質(zhì)，與社會(huì)同步、與世界共進(jìn)！