于亮：連續6年的“星級員工”
“他已經連續6年獲得‘星級員工’稱號，現在是八星級員工啦，這可是最高級別了。公司有3000多名員工，獲此榮譽的僅有10人。”特纜事業部經理唐愛華口中的“八星元老”就是特纜事業部生產科長于亮。
1997年，于亮從哈工大畢業后被分配到寶勝集團特纜事業部工作，以一名束線工的身份開始了他的學徒之路。早班、中班、晚班的師傅上班，他都是跟前跟后，經常是凌晨一兩點才回家。別人上班有早晚班之分，為什么于亮每天都加班啊？是不是他在外面玩的啊？母親不相信他。有幾次凌晨，母親偷偷來到生產車間，想捉捉于亮的“鬼”，看他是不是真的在加班，每次母親來車間，都看到他跟在師傅后面，忙前忙后，母親這才解了疑心，卻在內心里多了幾分心疼。
唐愛華說，培養一名出色的擋班師傅，起碼要半年時間，可僅僅兩個月時間，于亮就成了一名出色的擋班師傅。他的工作服口袋里，永遠少不了筆和筆記本，他把遇到的問題及時記下來，然后跟蹤生產，查找原因，請教技術人員，直至解決生產中遇到的各項難題。束線工、兼職技術員……班組長、調度員、生產科長，他頭銜還不少呢。作為技術能手的他，還帶出了一幫出色的徒弟，倪春林、宋建如今也都成了出色的擋班師傅。
“于科長，你一定要幫幫我，這可是我簽的第一筆合同。”銷售員小徐找到于亮。小徐剛做銷售員，簽了第一筆合同，老板要他在一個星期內交貨。按照正常生產序時，最起碼也得十天。“小徐，你別著急，我肯定幫你。”聽了這話，小徐像吃了一顆定心丸，大家都知道只要是于亮答應的事，保準能成。每天和工友們加班到凌晨，嚴重感冒，去醫院掛完水立馬趕到車間。一個星期后，看著貨裝上了車，他才長長吁了口氣，“終于搞定了。”
“爸爸，吃過晚飯，還去加班嗎？”飯桌上，女兒問于亮。他停頓了一會，沒底氣地說道：“爸爸今天不加班，在家陪陪寶貝。”“爸爸騙人，爸爸怎么可能不去上班呢？”一旁的妻子沒插一句話。家人都已經習慣了他加班的日子，要是哪天不加班，女兒會跟前跟后問個不停，“爸爸，今天為什么不加班啊。”去年，領導給于亮放了幾天假，讓他帶著家人去上海世博會玩幾天，連票都給他了。“唐經理，還是讓其他同事去吧，現在是生產高峰期，我不能離開。”于亮放棄了旅游的機會。女兒已經9歲了，他從沒帶家人出去游玩過，他也從不過問女兒的學習，懂事的女兒成績很優秀。一次開家長會，老師讓于亮去學校傳授育兒經驗，于亮可沒好意思去“獻丑”，因為他不知道該說些什么，自己連女兒的作業本都沒翻過。母親生病住院，中午抽空去醫院看望母親的時候，他都會躺在床上睡著了。鹽水掛完了，看著兒子熟睡的模樣，母親不忍心叫醒，因為母親知道兒子肯定又加班了。
于亮坦言，自己不是一個好父親、好丈夫、好兒子。然而在領導眼里，他是一名優秀的員工，特纜事業部的頂梁柱，以他為副組長的交聯絕印字攻關小組被評為質量管理小組，產品通過國家QC認證。組長唐愛華稱贊說，要是沒有小于，可能我們還要花上更長時間。在同事眼里，他是一個實打實的好人，向他請教問題，他會一遍又遍地講解，手把手地教。“高級技師”，“揚州市勞模”，“江蘇省技術能手”……他獲得了很多榮譽。
手機又響了，于亮三步并兩步地往車間趕去……(摘自《寶應日報》)