為進一步增強新入職員工對企業的認同感和歸屬感，幫助他們快速轉變角色，以全新姿態、昂揚斗志投入工作，7月16日上午，寶勝股份舉辦2024屆新員工入職培訓班開班儀式。寶勝股份黨委書記、董事長生長山，黨委副書記、工會主席宋宇峰出席會議，來自各院校的42名畢業生參加活動。公司黨委干部部/人力資源部副部長魏宗波主持開班儀式。
活動中，公司黨委干部部/人力資源部部長李瑞林代表寶勝對新員工的到來表示熱烈歡迎，并寄予殷切期望。他表示，公司將集結最頂尖的師資力量，幫助新員工全面了解寶勝發展歷史、企業文化、經營理念和產品知識等方面情況，毫無保留、全力支持大家學習提升，希望各位新員工在培訓期間錨定目標、集中精力，爭取學有所成。
歷屆入職大學生代表分享了自己的工作經驗、成長經歷和職場建議，引導新入職大學生要持之以恒、堅定目標、用心沉淀，為寶勝高質量發展貢獻自己的一份力量。兩名新員工代表分享了自己對未來工作的規劃與愿景，并表示在培訓過程中將立足基層、苦練本領、勇于創新，用智慧和汗水為公司添磚加瓦。
生長山在總結講話中回顧了自己到寶勝的職業發展歷程，激勵新入職員工堅信“天生我材必有用”，保持既不好高騖遠也不妄自菲薄的態度，一步一個腳印踏踏實實做好自己的工作。同時對全體新員工提出殷切希望，一要融入團隊。加快思想上、心理上、行動上的轉變，認真學習公司各項規章制度，正確審視現實與理想的差距，坦然面對工作中遇到的困難，以高標準、嚴要求、高度負責的態度對待工作，努力邁出成長成才的第一步。二要做精一行。堅持立足崗位職責，始終保持愛崗敬業的工作態度，堅定理想信念，做到干一行、愛一行、精一行，主動將自身理想抱負融入公司發展大局，實現個人成長與公司發展“同頻共振”。三要天道酬勤。要明確自身定位，在工作中始終保持“空杯”心態，善于在書本中學習理論知識，堅持在基層磨煉心智，虛心向老師傅求教工作經驗，努力在學習和實踐中不斷充實自己、提高自己，持續提升自身綜合素質和工作能力。
