2024年1月16日，寶勝股份召開“合規(guī)管理強(qiáng)化年”啟動會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專務(wù)及總助、子企業(yè)、事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人，職能部門、功能支持部門主要負(fù)責(zé)人，以及關(guān)鍵崗位人員、合規(guī)聯(lián)絡(luò)員等100余人參加會議。公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官胡正明主持會議。
會上，法律事務(wù)部負(fù)責(zé)同志詳細(xì)解讀了公司“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作實(shí)施方案，參會人員簽署了《合規(guī)承諾書》。
胡正明圍繞合規(guī)工作目前的形勢、要求、公司存在的問題以及重點(diǎn)工作對2024年合規(guī)工作進(jìn)行了部署。他指出，各單位要切實(shí)提高政治站位，深刻領(lǐng)會合規(guī)管理工作的重要性和緊迫性，強(qiáng)化合規(guī)管理體系建設(shè)，明確合規(guī)管理責(zé)任，加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險識別、預(yù)警和管控，確保領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、推進(jìn)落實(shí)到位、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位、數(shù)據(jù)分析到位、責(zé)任考評到位，持續(xù)推動“三道防線”織牢織密、貫通融合、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)提升合規(guī)管理效能。
公司黨委副書記、總經(jīng)理邵文林就抓好公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理工作提出了四點(diǎn)要求。一要抓好支撐點(diǎn)，強(qiáng)化制度建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)制度宣貫的常態(tài)化、長效化，夯實(shí)合規(guī)管理基礎(chǔ)，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)制度立得起、行得通、有實(shí)效。二要抓好關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化專項(xiàng)治理。要堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”，緊盯合同管理、質(zhì)量管理、勞動用工管理、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理、安全環(huán)保管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)梳理風(fēng)險點(diǎn)，做好整改落實(shí)。三要抓好切入點(diǎn)，強(qiáng)化檢查監(jiān)督。要凝聚合力，構(gòu)建跨部門、跨領(lǐng)域的多方協(xié)調(diào)機(jī)制，筑牢“三道防線”，確保合規(guī)管理體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮實(shí)效。四要抓好著力點(diǎn)，強(qiáng)化氛圍營造。要通過合規(guī)宣傳、警示教育、專題培訓(xùn)等多種形式，強(qiáng)化合規(guī)文化宣貫，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)依法合規(guī)意識，嚴(yán)格履行崗位合規(guī)責(zé)任，共同營造“全面合規(guī)、法治寶勝”的文化氛圍。
會議最后，公司黨委書記、董事長生長山作總結(jié)講話。他要求，各單位要立足自身實(shí)際，聚焦風(fēng)險高發(fā)領(lǐng)域，圍繞“外法內(nèi)化”相關(guān)要求，深入推進(jìn)制度“立改廢”工作，進(jìn)一步完善頂層設(shè)計(jì)，夯實(shí)制度基礎(chǔ)；要聚焦11個重點(diǎn)合規(guī)領(lǐng)域，把握業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，開展風(fēng)險篩查和分析，確保風(fēng)險底數(shù)清晰，化解預(yù)案明確，積極消除存量風(fēng)險，有效防范增量風(fēng)險，牢牢把握發(fā)展主動權(quán)；要切實(shí)發(fā)揮好“三道防線”作用，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)開展合規(guī)審查，做好合規(guī)管理有效性評價，推動合規(guī)管理體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮實(shí)效；要建強(qiáng)合規(guī)管理隊(duì)伍，完善合規(guī)激勵機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)合規(guī)管理信息化建設(shè)，將合規(guī)管理要求嵌入企業(yè)經(jīng)營管理各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，為合規(guī)管理提供充足要素保障，切實(shí)提升合規(guī)管理質(zhì)效；要借助OA、企業(yè)號、“寶勝e學(xué)習(xí)”等多媒體平臺，廣泛開展法治合規(guī)宣傳，同時要強(qiáng)化全員合規(guī)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立合規(guī)意識，在全公司營造“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的良好氛圍。