4月14日，寶勝集團黨委中心組2018年第二次集中學習會在重點工作會議室召開。集團領導班子成員出席會議，總裁助理、各黨（總）支部書記、紀委委員列席會議。
會議指出，目前，寶勝領導干部的能力素質與企業高質量發展存在差距，主要表現在團隊協作能力缺乏、工作作風漂浮、擔當精神缺乏等九個方面。此次會議一定要深刻剖析干部隊伍中存在的問題，堅決把寶勝領導干部鍛造成為助推企業發展堅定的奮斗者和奉獻者。
會上，集團黨委書記、董事長楊澤元同志就如何實現學以致用、提高自身能力素質、并實現國有資產保值增值提出了要求。他說，寶勝領導干部要成為企業艱苦創業的的先行者、推動者和落實者。當前，國內外政治、經濟形勢非常嚴峻，各級領導干部一定要未雨綢繆，超前謀劃好各項工作；寶勝領導干部要成為企業優異經營業績的創造者。各條線一定要增強目標意識、任務意識、效益意識，要按序時完成目標任務，對于不能完成指標任務的子企業要采取有力措施進行處罰；寶勝領導干部要成為“五個敢于”的真正實踐者。即“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”，要充分利用這次學習機會，以“五個敢于”為抓手，精細精業精心，將工作干到卓越干到極致，將每項工作頂真碰硬抓到位，最終落實到提升發展成效上。
會議還集中學習了《艱苦奮斗再創業》、《努力創造屬于新時代的光輝業績》、《每個人都是新時代的奮斗者》等人民日報關于“奮斗”主題的相關文章，組織觀看了人民日報社制作的微視頻《奮斗》。