近日，寶勝工會組織召開2018年第一季度座談會，寶勝集團(tuán)副總裁、工會主席梁文旭和來自公司各條線的18位員工代表參加了座談會。
員工代表座談會制度是寶勝集團(tuán)工會根據(jù)企業(yè)實際，結(jié)合工會工作需要開展的一項制度化專項活動，旨在通過員工來發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
座談會上，梁文旭表示，工會將針對此次座談會收集到的意見、心聲，結(jié)合公司實際，及時進(jìn)行回復(fù)和處理，也希望各位員工代表能進(jìn)一步發(fā)揮好職能作用，把寶勝員工的意見收集、匯總到工會，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)管理效益。