員工是企業(yè)的基石。員工培訓(xùn)不僅是公司提升人力資源價值，適應(yīng)激烈市場競爭的根本措施，同時也是現(xiàn)代企業(yè)為員工職業(yè)發(fā)展提供的有效保障。今年，為更好地做好培訓(xùn)管理，寶勝集團(tuán)以寶勝商學(xué)院為載體，有序地統(tǒng)籌安排培訓(xùn)課程，通過建立培訓(xùn)積分制度，建立培訓(xùn)檔案，不斷提升員工素質(zhì)、強(qiáng)化崗位技能，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工實(shí)現(xiàn)自我價值及職業(yè)發(fā)展的需要。
一是開展全員培訓(xùn)。在常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，增加了旨在提升職業(yè)素養(yǎng)的公開課程，以此吸引廣大職工，尤其是進(jìn)入11月以來，公司培訓(xùn)進(jìn)入高峰期，每堂公開課至少六十人以上，一些大課程接近200人，對于公司人員職業(yè)素養(yǎng)的整體提升成效明顯。
二是實(shí)施私人定制。教學(xué)課件緊密結(jié)合受訓(xùn)部門針對員工迫切需要的培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行針對性的強(qiáng)化輔導(dǎo)。11月份以來已與電力電纜、包裝公司、設(shè)備能源部、電線、中壓、橡纜、裸線進(jìn)行開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)課程。
三是增加延長培訓(xùn)頻率與時間。周周有培訓(xùn)，日日提培訓(xùn)。從原來每周一、三、五白天及晚上實(shí)施培訓(xùn)，到現(xiàn)在每天白天、晚上商學(xué)院都坐滿了來自各部門的積極要求培訓(xùn)的職工，甚至還有些工人沒有座位站著聽完整節(jié)課程。
四是完善培訓(xùn)場所設(shè)施。11月后，培訓(xùn)工作進(jìn)入高峰期，公司特別開啟了會議中心會議室作為備用教室，同時，為方便科技城職工，寶勝商學(xué)院特別制定了新區(qū)職工培訓(xùn)計劃，更好地服務(wù)新區(qū)職工。對商學(xué)院教室進(jìn)行擴(kuò)建，六個教室全部投入使用，同時新增兩間多媒體教室。
五是培訓(xùn)方式多樣。今年，商學(xué)院積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課程、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)多樣交叉，充分運(yùn)用講授法、視聽技術(shù)法、案例分析法、探討法，內(nèi)容涵蓋制度、技能、安全、文化等多個方面。授課人精心備課，生動靈活，努力用最簡單的語言講述最深刻的道理，通俗易懂。
通過一系列措施，公司員工的學(xué)習(xí)態(tài)度和精神風(fēng)貌都發(fā)生了較大的改變，課前查閱相關(guān)資料，課上認(rèn)真聽講，課后積極思考，參加考試并主動提交培訓(xùn)心得，說出感想與今后打算，使“要我學(xué)”變成了“我要學(xué)”，學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚，培訓(xùn)效果越來越明顯。