日前，寶勝企業(yè)文化“耕心之旅有獎?wù)魑摹鳖C獎典禮在會議中心隆重舉行，來自公司各條線、各部門的350多名員工參加了大會。會議對在 “耕心之旅”活動中表現(xiàn)突出的員工給予了表彰。
卓越的企業(yè)文化是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與傳播，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和軟實力。多年來，寶勝一直致力于企業(yè)文化建設(shè)，努力通過企業(yè)文化的沉積和重塑，進一步弘揚“團結(jié)拼搏，勇創(chuàng)一流”的寶勝精神，打造以責(zé)任心為核心的“五星文化”價值觀體系，塑造符合企業(yè)發(fā)展要求的行為準(zhǔn)則和心智模式。為了保證企業(yè)文化宣貫效果，公司專門成立了企業(yè)文化先導(dǎo)小組，按照“一個團隊、一個目標(biāo)、一個步調(diào)”的要求，制定實施了2013年《寶勝企業(yè)文化提升實施方案》，在全公司范圍內(nèi)開展文化耕心之旅，并逐步將“職業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”、“盡心、盡力、盡職”的工作要求打造成寶勝全體員工變革創(chuàng)新、謀求發(fā)展的新寶勝精神。
頒獎典禮上，胡正明副總裁代表公司就企業(yè)文化建議下一步工作作出具體要求，會議由梁文旭副總裁主持，部分文化征文獲獎員工和讀書活動優(yōu)秀文章撰寫者分享了切身感受。