員工是企業最寶貴的財富
近日，《中國工業報》報道了這樣一篇文章——《把企業叫“咱家”的工人》，說的是齊二集團。齊二是1950年建廠的老國企，當年機床行業的十八羅漢之一，是我國重型機床及鍛壓設備的重要生產基地，現在央企中國通用技術（集團）公司旗下。齊二人為什么能與企業保持這樣水乳相融的情感，是偶然的，還是有其內在的必然性呢？原因很簡單：蜜蜂從清晨起在花間勤懇勞作，日落后收獲甜蜜幸福的生活；員工忙碌辛苦為企業創造效益，他們和企業是伙伴關系，企業發展壯大后伙伴也自然會得到回報。說白了，就是“企業愛員工、員工才會愛企業”。
在激烈的市場競爭中，技術，重要不重要？重要！裝備，重要不重要？重要！但是先進的技術是不可能自發產生的，科學技術的產生和發展都需要不斷地由人進行創新。再先進的裝備離開了人，動不起來。因此，沒有什么比人更重要！人才是企業的第一資源，是生產力諸要素中最活躍、最具有決定性的力量，是唯一能動和創新的因素。企業要發展離不開創新，創新是企業興旺發達的不竭動力。發明創新的主體只能是人，必須靠挖掘培養大批高素質的創新型人才，大規模創新才有可能長期持續進行下去。
寶勝強調與員工“和諧有情”，推行“人性化”管理，于細微處見真情，使員工充分感受到了寶勝大家庭的溫暖。隨著企業經濟的長足發展，寶勝讓員工感受到了切身利益的改善：每年員工收入保持10%增長；投資為每一位員工建立了一份電子健康檔案；成立了寶勝員工愛心基金會，設立員工教育基金，作為員工互助組織，基金會在捐助困難員工方面發揮了重要作用。寶勝26年的發展歷程已經證明，寶勝的一切發展都要在根本上依靠人，不僅過去如此，現在如此，將來也將如此。