2024年1月3日，寶勝股份召開2023年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會。公司黨委書記、董事長生長山出席會議并講話，黨委副書記、工會主席宋宇峰主持會議。公司領導班子成員、黨建工作領導小組辦公室成員，基層黨組織書記、支部委員、黨員和職工代表近130人參加會議。
會議首先傳達學習了航空工業第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育推進例會精神，要求各基層黨組織要堅持標準不降、勁頭不松，在任務落實上再細化、進度安排上再對標、工作成效上再加力，堅決打好主題教育收官之戰。
本次述職評議會嚴格按照“述、問、評、測”的程序開展，對人力資源部、黨建文宣部、安全環保部、高分子材料公司、寶利鑫公司等16家黨組織書記“管黨治黨”這門主修課進行“期末考試”。
“述”——述成績、述不足、述方向
*“始終把理論學習貫穿始終，及時跟進學、聚焦職責職能學；發揮‘頭雁項目’‘黨員一諾’等載體作用，推動干事創業；聚焦工作短板檢視問題，制定整改措施，推動應改盡改。”
*“支部建設還存在‘雙融雙促’載體不夠豐富、成效不明顯等問題。”
*“下一步將重點從打造‘四強’黨支部等方面發力。”
16家黨組織書記以數據“報賬”，用事例“說話”，比亮點、比成績，同時堅持問題導向，自我揭短擺問題，并深刻剖析問題原因，明確下一步努力方向。
“問”——問情況、問思路、問對策
*“采取哪些具體措施推動新時代航空工業高質量黨建工程‘1122’工作體系落實落細？”
*“如何以‘1543’黨建工作推進策略為抓手，推動黨支部‘達標+典型+示范’三級進階？”
*“2023年實施‘頭雁項目’取得哪些實效，對謀劃2024年‘頭雁項目’有什么思路舉措？”
*“如何把握主題教育‘以學促干’的要求，實現2024年首季‘開門紅’？”
與會人員緊密結合新形勢下黨建工作新要求，聚焦主責主業，有的放矢提出問題，現場述職黨組織書記立足工作實際和思考作出回答。
“評”——評優勢、評短板、評動力
*“在抓黨員教育管理、黨建帶群建、宣傳文化等方面工作中有一定進步。”
*“黨組織政治功能和組織功能不夠突出，黨建責任落實存在差距。”
*“要在強基固本、推動‘雙融雙促’、構建‘大黨建’格局等方面下功夫。”
班子成員采取“一述一評”方式，對16家黨組織書記履職盡責情況作出有針對性的點評，既肯定成績，又指出不足，并提出下一步工作建議，評出了真抓實干的動力。
“測”——測能力、測業績、測效果
參與測評人員結合黨組織書記現場述職情況、日常了解情況，客觀公正對黨組織書記“答卷”進行打分測評，評出等次、測出真績，推動形成比學趕超、以考促學的良好氛圍。
生長山在總結講話中指出，一年一度的述職評議考核，既是督促各基層黨組織書記履行管黨治黨責任的重要手段，也是直面職責使命、再總結再思考再提升的“對標會”“交流會”“培訓會”。此次述評考堅持問題導向，工作述得實、問題找得準、“指揮棒”指得正，基本達到了述成效、識短板、促提升的預期效果。
生長山肯定了2023年寶勝黨建工作取得的成效，分析了存在的差距和不足。就做好下階段黨建工作，他提出三點要求：一要強認識提站位做表率，做到“三個帶頭”“四個親自”，提升“六種能力”，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”；二要強基礎固根本重實效，深入推進“雙融雙促”，爭創“四強”黨組織，全面推進基層黨建工作全面進步、全面過硬；三要壓責任聚合力有作為，把黨建賬和經濟帳合為“一本帳”，堅定不移推動2024年各項重點任務落實落地見成效。
生長山強調，2024年是新中國成立75周年，是寶勝實施“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是寶勝股份黨委成立后領導全面工作極其重要的一年。各基層黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，緊緊圍繞2024年簽約目標和“11366”發展規劃，發揮黨建引領保障作用，進一步凝心聚力、上下同心，全力打好主題教育收官之戰，確保實現一季度“開門紅”，團結動員廣大職工為實現中國式現代化寶勝實踐新篇章而不懈奮斗。