2023年10月20日下午，寶勝股份工會召開專題學習會，集中學習《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》和中國工會第十八次全國代表大會精神，對正分析寶勝股份工會成立半年來工作中存在的短板弱項，研究改進方向和具體措施，同時就主題教育期間兩級工會為職工辦實事事項進行匯總分析，征求意見和建議。在寶股份公司工會委員和分工會主席等30余名專兼職工會干部參加學習，寶勝股份黨委副書記、工會主席宋宇峰主持會議。
宋宇峰帶領大家一起學習了中國工會第十八次全國代表大會精神，并和部分工會委員領學了《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》八個專題內容，分享了學習體會。
宋宇峰指出，學習貫徹《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》和中國工會十八大精神，重點要做好以下幾方面工作，第一個方面是把牢方向。即把牢政治方向，堅持黨的全面領導，實施“研讀原著、專題研討、調查研究、轉化運用”黨的創新理論學習行動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，強化理論武裝和思想引領，教育引導職工堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。堅決維護勞動領域政治安全，加強工會意識形態工作，常態化開展職工隊伍風險隱患專項排查化解工作。第二個方面是全面履職。即維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，重點加強工會服務工作的研究分析，在做好傳統服務的基礎上，適應時代要求和職工群眾需求，提升運用數字化技術，完善線上線下服務資源，叫響做實“六大載體”工作品牌，倍增服務能力和效果；動員和組織職工聚焦公司高質量發展這個首要任務，圍繞產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點工作，通過勞動競賽、技能培養、暢通職業發展通道、創建勞模和工匠人才創新工作室等，組織引導職工群眾立足崗位、勤學苦練，深入鉆研、敢為人先，持續點燃創新創造激情；代表和組織職工參與企業民主管理，積極借鑒“楓橋經驗”參與勞動爭議多元化解，推動構建“1424”民主管理體系；教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質，廣泛開展理想信念、社會主義核心價值觀、“四史”、“中國夢·勞動美”、“勞模工匠”、“最美職工”等系列教育和活動，加強職工文化陣地建設，開展豐富多彩、喜聞樂見的職工文體活動，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，做強做優工會輿論宣傳。第三個方面是找準定位。即突出抓好建會、建家、建隊伍等基層基礎工作，打通服務職工群眾“最后一公里”。實施大抓基層三年行動，推進工會規范化建設和工作協調發展、平衡發展。持續劃撥工會經費、配齊配強工會干部，使基層直接服務職工群眾的能力大幅提升。加強工會干部隊伍建設，充分發揮專兼職工會干部的能動性、創造性，切實改進工作作風，深入基層、深入一線，密切聯系職工群眾，加強調查研究，掌握職工群眾所思所想所盼，用心用情為基層和職工群眾辦實事、解難題，努力把各級工會組織都建設成為名副其實的職工之家，使所有工會干部都成為職工群眾信賴的娘家人、貼心人。第四個方面是掌握方法。即落實全國工會法治宣傳教育五年規劃，豐富法治宣傳教育形式內容，推動企業管理者和職工群眾增強法治觀念。堅持源頭參與、善于運用法律法規、建立制度形成機制、運用并創新各種工作載體和平臺。總體上，要按照中國工會十八大和航空工業、地方上級工會的總體部署要求，結合寶勝股份實際，創優爭先，年年有重點，年年有突破，年年有提升。要增強工作的前瞻性、系統性，常規性工作及時“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預見性的工作下好“先手棋”，推動各項工作提前謀劃、集成創新，想方設法搞出響動，確保服務活動亮點頻頻，進一步提升工會組織的影響力、吸引力、凝聚力，鍛煉、提升工會干部的綜合能力，營造出積極作為、創新爭先的良好氛圍，推動各級工會組織努力把工作干好、干深、干出影響。