8月19日上午，寶勝集團舉行了2019年新進大學生入職見面交流會，寶應縣人才中心主任王殿利、寶勝集團副總裁梁文旭，以及相關部門負責人出席會議，與來自全國各地34所高校百名新進寶勝大學生進行了面對面交流。
見面會上，人力資源部林曉明副部長首先代表集團公司致歡迎詞，對大學生們能夠選擇寶勝、加入寶勝表示歡迎。寶勝商學院副院長張偉同志向大學生們介紹公司相關部門和企業的有關情況。王殿利講解了寶應縣最新人才引進政策，對各位同學加入寶勝集團，投身寶應建設表達了熱誠的歡迎，鼓勵大家把自己的所學所知貢獻到寶勝的發展中，真正把寶應作為第二故鄉，在寶應這方熱土上用自己的汗水和智慧澆灌絢麗的花朵，結出豐碩的果實！
交流環節期間，宋浩男等四名入職大學生代表分別進行了發言，暢談了加入寶勝后的感受以及對自己今后的職業生涯規劃。李茁實博士等三位寶勝集團往屆優秀大學生代表也結合自己的加入寶勝后的成長經歷，為大學生們分享了他們的工作生活經驗。針對新員工提出的困惑和問題，公司領導逐一的進行了解答與點撥，并提出了殷切的希望和要求。
會議最后梁文旭副總裁代表集團公司對新加入寶勝的全體大學生表示歡迎，并提出了四點要求。一是轉換角色，融入寶勝。要堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵；要轉換思維，增強“空杯”思維，強化市場思維、價值思維，樹立終生學習理念，做好心態歸零，做到心理、角色、思維全面轉換；要強化使命，寶勝是國企更是央企，我們的第一職責是為黨工作，要不忘初心，擔當起新時代的青春的使命、企業的使命、時代的使命。二是不負青春，扎根寶勝。要珍視職業生涯第一站，找準自身定位，做好自己職業生涯的長期規劃，打牢發展之基；要珍惜寶勝這個大平臺，寶勝是一個具有包容性的蓬勃發展的創新型企業，大家身逢其時，正處在一個人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好的干事創業氛圍中；當好寶勝人，要能夠扎根基層，在一線摸爬滾打，努力錘煉自身專業技能，踐行寶勝核心價值觀，與寶勝共成長。三是錘煉意志，砥礪寶勝。要把激情與韌性結合好，不僅要有干事創業的激情，更要有腳踏實地的作風、堅韌不拔的精神、不怕挑戰不怕挫折的毅力；要把理想與現實結合好，不僅要有謀劃長遠的意識、遠大目標的追求，更要結合現實，以問題為導向，解決現實問題，提升自身能力，才能更好成長；要把個人與團隊結合好，新時代青年正處在中華民族發展最好時期，處在一個合作共享共創共贏的時代，不是個人英雄主義的時代，要切忌心高氣傲、志大才疏、眼高手低。四是增強能力，建功寶勝。實踐增長才干，大學生要到基層去，到急難險重的崗位上去，要在擔當中歷練，在盡責中成長，要把經歷作為資本，將磨難作為財富；創新綻放精彩，要敢于推陳出新，勇于突破，在產品研發、新模式、新業態上建功立業；奮斗成就夢想，奮斗是邁往夢想的唯一階梯，也是獲得成功、成就的唯一途徑，奮斗不是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神，要始終保持初生牛犢不怕虎，越是艱難越向前的剛毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
“你們所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的。”最后梁文旭引用魯迅的話語表達了寶勝集團對于2019年新進大學生的殷切期望。